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學習貫徹工作會精神

  • 來源: 時間:2021-02-10 08:27:29
  • 經營管理部

    2021年,經營管理部從以下方面開展工作,一是以創造價值為使命,統籌效益和生產經營的關系,提高投資回報率,實現利潤最大化。通過剖析公司在生產、管理、營銷、創新等方面存在的不足,制定改進措施,有效控制經營成本,規范組織架構,明確部門權責,加強協作分工,控制經營風險,加大內部管控力度;二是提升管理效率效能,補齊管理短板。圍繞目標任務,科學分解,提升效益;加強風險防控管理,完善經營制度、規定和保障措施,強化市場意識、價值意識、團隊意識、服務意識。改進業績考核機制,制定差異化業績考核標準、指標體系及評價辦法,改進考核方式,增強考核的導向性和激勵作用;三是取長補短強弱項,創優爭先奪一流。常態化開展對標管理,分級分類找準定位,精選行業標桿,借鑒先進理念模式,采取針對性措施,提升管理效能和水平;四是全力以赴開發市場。堅持以市場為導向、效益為中心、服務為宗旨的工作理念,持續開展全員銷售,加強與業務部門的銜接配合,建立量效與獎勵結合的考評激勵機制,充分調動全員參與性和積極性。

     

    靖邊發電公司

    2021年,靖邊發電公司從三個方面開展工作,一是強化運維,確保完成發電和安穩任務。在常態化做好疫情防控工作的同時,圍繞限電、調度、電費結算、電力交易等重點業務,安排專人同電網公司、設備廠家開展對接。適時開展組件清灰、支架角度調整、設備預試、工器具校驗等常規專項工作。規范設備設施維保、檢查、操作、檢修、技改、調度、值班監盤、“兩票三制”、備品備件儲備流程,細化責任分工;二是精心管理,促進降本增效。嚴格落實責任區管理,加強精細化運維水平。以“三比三提升”活動為抓手,開展人員責任區評比工作。加大設備技改消缺除患,千方百計降低運維成本,提高發電量。加強與定邊、翱騰兄弟電站經驗分享和機遇共享。適時啟動共享運維中心組建工作,通過集中管理、統一運維、協同維護,力爭將總費用降低兩個百分點。持續推進電站安全標準化達標創建工作,保持電站安全標準化一級達標水平;三是綜合利用,提升電站效益。利用電站農業光伏大棚等便利條件,開展種養殖試點工作,著力探索牧光互補和農光互補,前期做好兔子、鴿子等動物的飼養方法和經濟作物種植方法的學習,在做好發電主業的同時,不斷提高電站經濟附加值。

     

    綜合辦公室

    2021年,綜合辦公室將以“四個圍繞”,落實好年度工作會精神,一是圍繞防范風險,深耕專業技能,確保無縫對接。強化審計、法務、董秘辦等專員與股東單位緊密對接,加強合規監督控制力度;二是圍繞工作落實,狠抓督查督辦,確保政令暢通。主動加強縱向聯系,爭取股東單位大力支持。突出督查工作重點,狠抓檢查落實,確保政令暢通;三是圍繞效率提升,著手精簡流程,保障服務調動部門員工積極性,經常性開展圓桌會議,鼓勵結合實際、主動謀變,提出合理化建議,優化工作流程,簡化繁瑣程序,充分提高工作效能;四是圍繞中心工作,注重綜合調研,當好參謀助手。及時、準確、全面掌握相關信息,服務公司決策。堅定全員政治意識、大局意識和甘于奉獻、誠實敬業的工作作風。與此同時,轉變思想觀念,創新管理模式,樹立管理服務市場開發,服務項目建設,服務生產經營的理念,竭力降低管理成本,切實做好生產經營和項目開發的后勤保障。

     

     

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